Convention de stage rapide : programme + dossier complet sous 24h

Avec notre programme à 297€, le programme pédagogique et la convention tripartite associée sont préparés sous 24h ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent.

Le dossier pédagogique est identique. Seul l'ordre de traitement change : la préparation prioritaire vise une remise sous 24h ouvrées après validation du dossier, contre quelques jours en traitement standard.

Oui, contactez notre support et nous ajusterons votre commande moyennant le complément tarifaire.

Oui, de l'inscription à la réception de votre convention, tout se fait en ligne. Aucun déplacement n'est nécessaire.

Inscrivez-vous sur Star of Stage, réglez 297€ (ou 3×99€ sans frais), renseignez la fiche de stage (poste, entreprise, missions). Le programme pédagogique sur mesure et la convention tripartite associée sont préparés sous 24h ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent.

Le dossier pédagogique est identique quel que soit le niveau de priorité. La convention tripartite est conforme au Code de l'éducation et préparée avec un établissement de formation partenaire. Chaque entreprise reste libre d'appliquer ses propres procédures internes ; le dossier Star of Stage vise à faciliter la compréhension et l'analyse du dispositif.

Il s'agit d'un objectif de préparation sous 24h ouvrées, applicable après réception d'un dossier complet et cohérent. Pour un dossier reçu le soir, le week-end ou un jour férié, la préparation se poursuit le jour ouvré suivant.

Oui, via un avenant tripartite signé par les 3 parties. Star of Stage le génère gratuitement sous 24h.

Non. Le tarif reste 297 € TTC (ou 3 × 99 € sans frais), identique quel que soit le délai demandé.

Pièce d'identité, informations entreprise (raison sociale, SIRET, adresse, contact tuteur), dates précises du stage, intitulé du poste et 2-3 missions principales.

Le cadre est défini par les articles L124-1 à L124-20 du Code de l'éducation. La rapidité ne change rien aux exigences légales : la convention reste tripartite, comporte les 11 mentions obligatoires de l'article D124-4 (identité des parties, dates, durée hebdomadaire, gratification, régime de protection sociale, etc.) et reste co-signée par un organisme de formation. Star of Stage applique strictement ce cadre, quel que soit le délai de préparation.

Non. Le programme est conçu sur mesure (200 h, 10 modules, niveau expert) à partir de votre fiche de stage par notre département pédagogique. Le module 1 est immédiatement accessible, les suivants se débloquent progressivement. La rapidité concerne uniquement la préparation administrative et la priorisation du dossier — pas le travail de conception pédagogique, qui reste identique en tous points.

Oui. La convention mentionne les coordonnées de notre établissement de formation partenaire, vérifiables publiquement. Le sommaire détaillé du programme pédagogique de 200 h est transmis directement par email au tuteur, ce qui permet une vérification immédiate de la cohérence pédagogique. Le service support Star of Stage peut également répondre par téléphone aux questions du service RH.

Le compteur des 24 h ouvrées démarre au premier jour ouvré suivant. Un dossier complet envoyé le vendredi 18 h sera traité à partir du lundi matin (sauf service Express explicitement souscrit pour traitement week-end). Pour un démarrage de stage planifié un lundi, nous recommandons d'envoyer le dossier au plus tard le mercredi de la semaine précédente.

Légalement non. L'article L124-1 impose qu'une convention tripartite signée préexiste à toute mise en situation professionnelle. Démarrer un stage sans convention signée par les trois parties expose l'entreprise à une requalification immédiate en contrat de travail et à une amende administrative (jusqu'à 2 000 € par stagiaire). Notre objectif 24 h vise justement à éviter ce piège en raccourcissant le délai administratif.

La gratification est obligatoire uniquement pour les stages de plus de 2 mois consécutifs ou 308 heures cumulées (art. L124-6). En 2026, le taux minimum est de 4,35 €/h. Pour un stage court (moins de 2 mois), la gratification reste facultative — c'est à l'entreprise de décider si elle souhaite verser une indemnité volontaire.

Notre équipe rédige gratuitement un avenant tripartite sous 24 h ouvrées. Cet avenant doit être co-signé par les trois parties (stagiaire, établissement signataire, entreprise) avant la date de fin initiale prévue. Il modifie les dates sans invalider la convention initiale ni le programme pédagogique.

L'entreprise s'expose à une amende administrative de 2 000 € par stagiaire (4 000 € en récidive, art. L124-17), à l'interruption immédiate du stage par l'inspection du travail, et au risque majeur de requalification en contrat de travail par le conseil de prud'hommes — avec paiement rétroactif des salaires, cotisations sociales et éventuelles indemnités de licenciement. Côté stagiaire, c'est l'absence de couverture AT/MP en cas d'accident et l'impossibilité de valoriser l'expérience sur un CV.