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Convention de Stage Santé — Artiste

Stage dans le secteur santé quand on est artiste : règles applicables, points de vigilance et convention tripartite préparée sous 24 h ouvrées. 297 € TTC, ou 3 × 99 € sans frais.

Contenu vérifié le par la Direction pédagogique Star of Stage (SAINT CATHERINE ACADEMY LTD) — sources officielles : Légifrance, Companies House, UKRLP.

Vous exercez une activité artistique et souhaitez découvrir un autre versant du métier : production, technique, diffusion, gestion de projet. Le stage donne un cadre écrit là où le secteur fonctionne beaucoup à l'oral. Dans le secteur santé, l'entreprise d'accueil a ses propres exigences : l'établissement vérifie l'identité, la convention, les exigences vaccinales et l'engagement au secret professionnel avant l'accès aux services. Les périodes d'observation sont souvent courtes (2 à 8 semaines) ; les fonctions support acceptent des durées plus longues. Cette page décrit ce que recouvre concrètement un stage dans le secteur santé pour une personne artiste, les règles applicables, et la manière dont Star of Stage prépare le programme de formation et la convention tripartite associée (297 € TTC, ou 3 × 99 € sans frais).
En brefUne convention de stage pour un adulte artiste dans le secteur santé est un document tripartite officiel signé entre le stagiaire, un organisme de formation et l'entreprise d'accueil, permettant d'effectuer un stage en entreprise hors d'un cursus scolaire classique. Elle est obligatoire en France dès qu'il y a immersion en milieu professionnel (articles L124-1 à L124-20 du Code de l'éducation) et doit être co-signée par un organisme de formation lorsque le stagiaire n'est pas inscrit dans un cursus universitaire. Star of Stage prépare un dossier complet (programme pédagogique sur mesure de 200 h + convention tripartite associée) sous 24 h ouvrées après réception d'un dossier complet — 297 € TTC ou 3 × 99 € sans frais.
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Ce que fait réellement un stagiaire dans le secteur santé

Les missions confiées à un stagiaire dans le secteur santé tournent le plus souvent autour de : • Observation et appui logistique auprès d'équipes soignantes ou administratives • Participation à l'organisation de parcours patients ou de dossiers administratifs • Appui aux fonctions support : accueil, gestion, qualité Outils et environnements rencontrés : Logiciels de gestion de dossiers, outils de planification, procédures qualité et hygiène propres à l'établissement. Les périodes d'observation sont souvent courtes (2 à 8 semaines) ; les fonctions support acceptent des durées plus longues.

2M+

Stages effectués par an en France

6 mois

Durée maximale légale

4,50€/h

Gratification minimale (>2 mois)

24h

Délai Star of Stage après dossier complet

Prêt à passer à l'action ?

Programme personnalisé · Convention associée · Dossier clair pour l'entreprise

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297€ TTC · 3×99€ sans frais · Remboursement possible selon les CGV en cas de refus pour motif de conformité

Comparatif des solutions

SolutionDélaiPrixProgramme sur-mesure
Université classique4–8 semainesGratuitCursus existant
Solutions gratuites en ligneVariable0 €Aucun programme
Solutions payantes standards48–72 h200–600 €Programme générique
Star of Stage24 h297 €Oui — conçu pour votre fiche de stage

La contrainte propre au secteur santé

Le secret professionnel s'applique aux stagiaires présents dans un établissement de santé. Les établissements imposent en général des exigences vaccinales et un protocole d'hygiène préalable, et les actes de soin sont réservés aux professionnels autorisés : un stagiaire hors cursus soignant reste en observation ou sur des fonctions support. L'établissement vérifie l'identité, la convention, les exigences vaccinales et l'engagement au secret professionnel avant l'accès aux services. Ce point mérite d'être réglé avant la signature plutôt qu'après : une convention conforme ne dispense pas des règles internes du secteur, et l'entreprise d'accueil reste libre d'appliquer ses procédures.
1

Vérifier votre situation

Contrôlez les points propres à votre profil : séparer nettement les périodes de stage et les périodes d'engagement rémunéré.

2

Réunir les informations entreprise

Raison sociale, SIRET, signataire, tuteur, adresse du lieu de stage dans le secteur santé.

3

Inscription et paiement

297 € TTC, ou 3 × 99 € sans frais via paiement sécurisé.

4

Contrôle de cohérence

Dates, durée, volume horaire, gratification et missions sont vérifiés avant émission.

5

Convention préparée puis signée

Document tripartite envoyé par email sous 24 h ouvrées, puis signature des trois parties.

Artiste : le cadre qui vous concerne

Le stage ne se confond pas avec un engagement artistique rémunéré : un cachet relève du contrat de travail (présomption de salariat des artistes du spectacle, article L7121-3 du Code du travail), alors que le stage relève de la formation. Les deux ne doivent pas porter sur la même prestation. Points à régler avant de signer : • Séparer nettement les périodes de stage et les périodes d'engagement rémunéré • Vérifier l'incidence sur vos droits si vous relevez du régime des intermittents • Préciser par écrit le sort des œuvres et créations produites pendant le stage • Décrire des objectifs pédagogiques : technique, production, régie, diffusion Pièces généralement utiles au dossier : • Pièce d'identité • Portfolio ou book si l'entreprise d'accueil le demande • Coordonnées et SIRET de la structure d'accueil

Durée, gratification et couverture : les chiffres qui s'appliquent

Trois règles conditionnent la validité d'un stage, quel que soit le profil du stagiaire : • Durée maximale : 6 mois par organisme d'accueil et par année d'enseignement (article L124-5 du Code de l'éducation). • Gratification obligatoire au-delà de 2 mois de présence, continus ou non, sur une même année (article L124-6). Le minimum légal est de 4,50 € par heure de présence effective, soit environ 682,50 € par mois pour 35 heures hebdomadaires (151,67 h mensualisées). • Accident du travail : lorsque la gratification dépasse le seuil légal, la déclaration incombe à l'entreprise d'accueil (article L412-8 du Code de la sécurité sociale) ; en dessous, elle incombe à l'établissement signataire. Pour un stage dans le secteur santé, la question se pose surtout sur les périodes longues : au-delà de deux mois, la gratification n'est pas optionnelle, y compris lorsque le stagiaire est artiste. Les conventions préparées par Star of Stage retiennent un taux horaire strictement supérieur au minimum légal lorsque la gratification est due, afin que la couverture accident du travail relève sans ambiguïté de l'entreprise d'accueil.

Comment se déroule concrètement la préparation du dossier

1. Inscription et paiement en ligne — 297 € TTC, ou 3 × 99 € sans frais. 2. Dossier — vos coordonnées, celles de l'entreprise d'accueil (raison sociale, SIRET, signataire), les dates, le volume horaire hebdomadaire et les missions. Comptez une dizaine de minutes si vous avez ces informations sous la main. 3. Contrôle de cohérence — dates, durée, gratification, missions et objectifs pédagogiques sont vérifiés avant émission. 4. Programme et convention tripartite préparés sous 24 h ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent. 5. Signatures des trois parties, puis démarrage du stage. Pour un dossier dans le secteur santé, préparez la description précise des missions : c'est l'élément le plus souvent renvoyé pour complément, car il conditionne la cohérence entre les objectifs pédagogiques et le poste observé. Star of Stage est un service accessible entièrement en ligne : aucun déplacement n'est nécessaire. En cas de refus pour motif de conformité, un remboursement est possible selon les conditions prévues aux CGV.

Les situations que nous accompagnons le plus souvent

Exemples de cas types rencontrés par les personnes concernées.

Diplômé récemment, sans établissement de rattachement

Une personne a terminé ses études et trouve une entreprise prête à l'accueillir, mais son ancien établissement ne délivre plus de convention. Elle a besoin d'un cadre pédagogique structuré, cohérent avec la mission envisagée.

Convention à présenter à un service RH exigeant

Une entreprise accepte le principe du stage mais demande un dossier clair : programme, objectifs pédagogiques, rôle de l'établissement signataire. Un simple document isolé ne suffit pas.

Reconversion professionnelle en cours

Une personne en transition vers un nouveau secteur souhaite réaliser un stage pour valider son projet, sans être rattachée à une formation en cours.

Freelance ou auto-entrepreneur en immersion

Un indépendant a besoin d'un cadre encadré pour observer un fonctionnement interne — studio, agence, laboratoire — sur une période courte, avec une convention tripartite associée à un programme pédagogique.

Demandeur d'emploi préparant un retour à l'activité

Une personne inscrite comme demandeur d'emploi a identifié une entreprise qui accepte de la former en situation. Elle a besoin d'un cadre pédagogique associé à la mission pour formaliser la période.

Salarié en transition vers un nouveau métier

Un salarié qui prépare une évolution professionnelle souhaite tester un poste ou un secteur, avec un dispositif documenté pour son entreprise d'accueil.

Questions fréquentes

Un stage peut-il être payé en cachets ?

Non. Le cachet correspond à un contrat de travail d'artiste. Un stage donne lieu, le cas échéant, à une gratification, qui n'est pas un salaire.

Le stage ouvre-t-il des droits au régime des intermittents ?

Non. La gratification de stage n'est pas un salaire et ne génère pas d'heures ouvrant droit au régime d'assurance chômage des intermittents du spectacle.

Puis-je faire un stage soignant sans être en formation santé ?

Non. Les actes de soin sont réservés aux professionnels et aux étudiants des filières concernées. Un stage hors cursus soignant porte sur l'observation ou sur des fonctions administratives, logistiques ou qualité.

Des vaccinations sont-elles exigées ?

La plupart des établissements de santé conditionnent l'accueil au respect des obligations vaccinales et à un contrôle de la médecine du travail de l'établissement. Renseignez-vous auprès du service d'accueil avant la signature.

Combien coûte le programme et sous quel délai ?

297 € TTC, ou 3 × 99 € sans frais. Le programme et la convention tripartite associée sont préparés sous 24 h ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent.

Que se passe-t-il si l'entreprise refuse la convention ?

Un remboursement est possible selon les conditions prévues aux CGV en cas de refus pour motif de conformité, sous réserve que le dossier n'ait pas été modifié après émission.

Sources et vérifiabilité

Chaque affirmation chiffrée ou juridique de cette page renvoie à sa source primaire. Dernière vérification : 31/08/2026.

  1. La convention de stage préparée par Star of Stage est une convention tripartite régie par les articles L124-1 et suivants du Code de l'éducation : elle lie le stagiaire, l'organisme d'accueil et l'établissement ou l'organisme de formation signataire.

  2. 297 € TTCLe tarif public du dossier Star of Stage est de 297 € TTC, payable en une fois ou en trois mensualités de 99 € sans frais. Aucune inscription à une formation longue n'est requise.

  3. 24 h ouvréesLe dossier (programme pédagogique et convention associée) est transmis sous 24 heures ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent.

  4. Le service est édité par SAINT CATHERINE ACADEMY LTD, société enregistrée auprès de Companies House sous le numéro 17251963 et référencée au UK Register of Learning Providers sous l'UKPRN 10101373.

  5. Les mineurs et les stages relevant de professions réglementées (santé, juridique, finance régulée, expertise comptable, aviation, défense, psychothérapie clinique) sont exclus du service.

  6. 4,50 €/h minimumLe minimum légal de gratification correspond à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 4,50 € par heure de présence effective, environ 682,50 € par mois pour 35 heures hebdomadaires.

Registre complet des sources officielles : sources officielles de la convention de stage.

Liens utiles

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Convention de stage dans les principales villes

Star of Stage est un service en ligne national : ces pages détaillent les démarches lorsque l'entreprise d'accueil se situe dans l'une de ces agglomérations, sans agence locale.

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