Acheter une Convention de Stage 2025 — Solution Légale Sous 24h
Obtenir une convention de stage tripartite valide quand on n'a pas d'école : 249€, conforme art. L124-1, établissement agréé, signature électronique.
L'expression « acheter une convention de stage » est souvent mal comprise. Juridiquement, **on n'achète pas un document** : on paye l'inscription auprès d'un **établissement de formation partenaire** qui devient le tiers signataire obligatoire de la convention tripartite (entreprise, stagiaire, école). Cette nuance est capitale. Depuis la loi du 10 juillet 2014 et le Code de l'éducation (articles L124-1 à L124-20), toute convention de stage en France doit impérativement être émise par un établissement d'enseignement déclaré et signé par les trois parties : l'organisme de formation, l'entreprise d'accueil et le stagiaire. Aucun stage légal ne peut exister sans cette structure tripartite.
Beaucoup de personnes sans inscription scolaire active (jeunes diplômés, personnes en reconversion, autoentrepreneurs, demandeurs d'emploi) cherchent à obtenir une convention pour réaliser un stage professionnel. Mais ni France Travail (ex-Pôle Emploi) ni les Missions Locales ne délivrent de conventions de stage classiques : ils proposent uniquement des **PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel)**, limitées à 1 mois maximum et sans gratification. Le CNED ne délivre de conventions qu'à ses inscrits dans des formations éligibles spécifiques.
Face à ce vide, des services légaux comme **Star of Stage** permettent d'obtenir une vraie convention tripartite en 24h, pour 249€ ou 3×83€ sans frais via Klarna. Le stagiaire s'inscrit auprès d'un établissement français agréé, qui génère la convention conforme à l'article L124-1, vérifie le dossier, et orchestre la signature électronique tripartite. Cette solution est **100 % légale**, contrairement aux « PDF magiques » vendus 50€ sur internet, qui n'ont aucune valeur juridique car non émis par une école reconnue.
Que signifie vraiment « acheter une convention de stage » ?
Le terme « acheter » est trompeur. **On ne paye pas un simple document**, mais une **inscription administrative** auprès d'un organisme de formation habilité à délivrer des conventions de stage conformes au Code de l'éducation.
Selon **l'article L124-1 du Code de l'éducation**, tout stage en entreprise doit faire l'objet d'une convention tripartite signée par :
• L'**organisme de formation** (établissement scolaire, université, école privée déclarée)
• L'**entreprise ou organisme d'accueil**
• Le **stagiaire**
Sans ce tiers signataire qu'est l'établissement de formation, **aucune convention n'a de valeur légale**. Un employeur ne peut pas accepter un stage sans ce cadre.
Quand vous payez 249€ à un service comme Star of Stage, voici ce que couvre ce tarif :
• **Inscription administrative** auprès d'un établissement de formation français agréé
• **Génération de la convention tripartite** conforme art. L124-1 et décret D124-4
• **Vérification juridique** du dossier (durée max 6 mois/924h, gratification 4,35€/h si >44 jours, clauses obligatoires)
• **Gestion de la signature électronique** via plateforme certifiée (eIDAS) entre les trois parties
• **Accompagnement administratif** : modifications, avenants si besoin, attestation de stage en fin de période
• **Garantie remboursement** si l'entreprise refuse la convention pour motif de conformité
Le service ne vend pas un PDF vierge : il offre un **rattachement légal à une école**, seule condition pour qu'une convention ait force juridique. L'établissement partenaire engage sa responsabilité et son agrément dans la signature.
**Attention aux arnaques** : certains sites vendent des « modèles de convention » à 30-80€, présentés comme valides. Ces documents, **sans signature d'un établissement agréé**, n'ont aucune valeur. L'entreprise d'accueil les refusera systématiquement, et l'URSSAF ou l'inspection du travail considéreront le stage comme du travail dissimulé (requalification en CDI, amendes jusqu'à 45 000€ pour l'employeur).
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Cadre légal : pourquoi une convention de stage coûte-t-elle de l'argent ?
La convention de stage n'est pas un simple formulaire administratif. C'est un **contrat pédagogique et juridique** encadré par la loi du 10 juillet 2014 et le Code de l'éducation (art. L124-1 à L124-20, décret D124-4 à D124-9).
Selon **l'article L124-1**, « *les stages en milieu professionnel s'inscrivent dans un cursus pédagogique scolaire ou universitaire* ». La convention doit obligatoirement être émise par un **établissement d'enseignement déclaré** auprès du rectorat ou du ministère de l'Enseignement supérieur. Cet établissement :
• **Engage sa responsabilité civile** : il doit disposer d'une assurance RC couvrant le stagiaire
• **Valide la cohérence pédagogique** : les missions du stage doivent correspondre à un parcours de formation
• **Nomme un tuteur pédagogique** (enseignant ou responsable de formation), distinct du tuteur en entreprise
• **Délivre une attestation de stage** en fin de période
• **Doit respecter les quotas** : maximum 924h (6 mois) par année d'enseignement (art. D124-4)
Ces obligations génèrent des **coûts réels** pour l'établissement :
• Frais d'assurance RC stagiaire (environ 15-30€ par convention)
• Temps de vérification juridique (1-2h par dossier : conformité durée, gratification, clauses obligatoires)
• Plateforme de signature électronique certifiée (coût unitaire 5-10€)
• Archivage légal des conventions (5 ans minimum)
• Accompagnement administratif (réponses aux questions, avenants, attestations)
• Structure administrative : personnel formé au droit du travail, locaux, déclaration rectorat
Une université publique ne facture pas car ces coûts sont couverts par les frais d'inscription annuels (de 170 à 8 000€ selon le cursus). Mais pour un **stagiaire sans inscription scolaire active**, ces coûts doivent être couverts.
Le tarif de 249€ chez Star of Stage reflète ces coûts + une marge de gestion. C'est **comparable aux frais de dossier** qu'une école privée facturerait pour une convention ponctuelle (250-400€ généralement).
**Méfiez-vous des offres « gratuites »** : aucun établissement sérieux ne peut délivrer de conventions sans coût. Si c'est gratuit, soit c'est illégal (fausse convention), soit c'est une PMSMP (1 mois max, pas de gratification, via France Travail/Mission Locale), pas un stage classique.
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Créez votre compte
Inscrivez-vous sur starofstage.fr et remplissez le formulaire : informations personnelles, détails du stage (dates, durée, missions), coordonnées entreprise d'accueil.
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Réglez 249€ (ou 3×83€)
Payez par carte ou Klarna (3 fois sans frais). Votre paiement déclenche l'inscription administrative auprès de l'établissement partenaire.
3
Vérification sous 24h
L'équipe juridique vérifie la conformité (durée ≤ 6 mois, gratification ≥ 4,35€/h si > 44 jours, clauses obligatoires) et génère votre convention tripartite.
4
Signez électroniquement
Vous recevez un lien de signature certifiée (eIDAS). Vous signez en premier, puis l'entreprise et l'établissement signent. Processus 100% dématérialisé.
5
Recevez la convention complète
Dès les trois signatures apposées, vous téléchargez le PDF final. Transmettez-le à l'entreprise pour démarrer votre stage en toute légalité.
Comment fonctionne le service Star of Stage (249€, délai 24h) ?
Star of Stage propose une solution 100 % en ligne pour obtenir une convention de stage tripartite valide sous 24h ouvrées, au tarif de **249€ ou 3×83€ sans frais** via Klarna.
**Processus en 4 étapes :**
**1. Inscription en ligne** (10-15 minutes)
Vous créez votre compte sur starofstage.fr et remplissez le formulaire de demande :
• Vos informations personnelles (état civil, adresse, Sécurité sociale)
• Coordonnées de l'entreprise d'accueil (SIRET, adresse, contact RH)
• Détails du stage : dates, durée, missions, gratification prévue
• Informations tuteur entreprise (nom, fonction, email)
Vous joignez les pièces justificatives : pièce d'identité, attestation responsabilité civile, justificatif de domicile récent.
**2. Paiement sécurisé** (249€ ou 3×83€)
Vous réglez par carte bancaire ou via Klarna (paiement en 3 fois sans frais). Le paiement déclenche votre inscription administrative auprès de l'établissement partenaire.
**3. Vérification et génération** (sous 24h)
L'équipe juridique vérifie :
• **Conformité légale** : durée ≤ 6 mois (924h), gratification ≥ 4,35€/h si stage > 44 jours (308h), clauses obligatoires présentes
• **Cohérence pédagogique** : missions en lien avec un parcours de formation
• **Validité entreprise** : vérification SIRET, secteur d'activité compatible
Si tout est conforme, la convention est générée avec les mentions légales obligatoires (art. D124-4) : assurance, gratification, durée, temps de présence, avantages (tickets restaurant, remboursement transport), clauses de résiliation, disciplinaires, etc.
Vous recevez un **email avec accès à la plateforme de signature électronique** (certifiée eIDAS, valeur juridique équivalente à une signature manuscrite).
**4. Signature tripartite électronique**
Vous signez en premier, puis le document est automatiquement envoyé :
• À l'**entreprise** (tuteur + RH si besoin)
• À l'**établissement de formation** (directeur ou responsable pédagogique)
Dès que les trois signatures sont apposées, vous recevez la **convention complète au format PDF**, prête à être transmise à l'entreprise pour début du stage.
**Garanties incluses :**
• **Remboursement intégral** si l'entreprise refuse la convention pour motif de non-conformité (vérification préalable = taux de refus < 1%)
• **Modifications gratuites** (avenant gratification, prolongation) si demandées avant signature finale
• **Attestation de stage** en fin de période, délivrée par l'établissement
• **Support réactif** : email et chat pour toute question juridique ou administrative
Le service est **100 % légal** : l'établissement partenaire est déclaré au rectorat, dispose d'un agrément formation, et émet des conventions conformes depuis plusieurs années pour des milliers de stagiaires.
Convention Star of Stage VS autres solutions : tableau comparatif
Face à la complexité d'obtenir une convention de stage sans école, plusieurs solutions existent. Voici un **comparatif objectif** :
**Star of Stage (249€)**
• ✅ Convention tripartite valide art. L124-1
• ✅ Établissement français agréé signataire
• ✅ Durée jusqu'à 6 mois (924h)
• ✅ Gratification 4,35€/h si > 44 jours
• ✅ Délai 24h, signature électronique
• ✅ Garantie remboursement
• ❌ Coût 249€ (ou 3×83€)
**PMSMP via France Travail / Mission Locale (gratuit)**
• ✅ Gratuit
• ✅ Cadre légal (art. L5135-1)
• ❌ Durée MAX 1 mois (160h)
• ❌ Aucune gratification (interdit par la loi)
• ❌ Réservé demandeurs d'emploi inscrits
• ❌ Validation obligatoire conseiller
• ❌ Objectif « découverte métier », pas formation approfondie
**CNED (frais inscription formation)**
• ✅ Convention tripartite valide
• ✅ Établissement public reconnu
• ❌ Uniquement pour inscrits CNED dans formations éligibles (pas toutes)
• ❌ Frais inscription formation : 245€ à 1 800€/an selon cursus
• ❌ Délai : plusieurs semaines (inscription + validation)
• ❌ Convention délivrée seulement après validation pédagogique
**« PDF modèle » internet (30-80€)**
• ❌ **AUCUNE valeur juridique**
• ❌ Pas de tiers signataire (établissement)
• ❌ Refusé par 100% des entreprises sérieuses
• ❌ Risque de requalification en travail dissimulé
• ❌ Amendes jusqu'à 45 000€ pour l'employeur
• ❌ Pas d'assurance RC stagiaire
**École privée ponctuelle (250-600€)**
• ✅ Convention tripartite valide
• ✅ Établissement déclaré
• ❌ Tarif variable (250-600€ selon école)
• ❌ Délai 1-3 semaines souvent
• ❌ Pas de garantie remboursement généralement
• ❌ Processus papier + envoi postal parfois
**Université publique (si inscrit)**
• ✅ Convention tripartite valide
• ✅ Gratuit (inclus dans frais scolarité)
• ❌ Uniquement pour étudiants inscrits
• ❌ Délai parfois long (validation UFR)
• ❌ Période limitée (année universitaire)
**Verdict : pour un jeune diplômé, reconversion ou autoentrepreneur** cherchant un stage de 3-6 mois rémunéré, Star of Stage offre le meilleur compromis **légalité / rapidité / coût**. La PMSMP (gratuite) est une alternative si durée ≤ 1 mois et absence de besoin de gratification.
Conformité juridique : pourquoi les « PDF magiques » sont dangereux
De nombreux sites proposent des « modèles de convention de stage » à télécharger pour 30-80€. Certains affirment même qu'il suffit de remplir le PDF et de le faire signer par l'entreprise. **C'est totalement illégal et dangereux**.
**Pourquoi ces documents n'ont aucune valeur ?**
Selon **l'article L124-1 du Code de l'éducation**, une convention de stage doit obligatoirement être signée par un **établissement d'enseignement déclaré**. Ce n'est pas négociable. Un PDF vierge, même bien présenté, ne remplit pas cette condition.
Les conséquences pour l'entreprise et le stagiaire :
**Pour l'entreprise d'accueil :**
• **Travail dissimulé** : l'URSSAF ou l'inspection du travail peut requalifier le « stage » en CDI si aucune convention valide n'existe (art. L8221-5 Code du travail)
• **Amende jusqu'à 45 000€** (75 000€ pour une personne morale) + 3 ans de prison pour le dirigeant (art. L8224-1)
• **Redressement cotisations sociales** : l'URSSAF réclame toutes les cotisations (environ 40-50% du salaire fictif) avec majoration de retard (25%)
• **Exclusion marchés publics** pendant 5 ans
• **Responsabilité civile** : si accident du travail, l'entreprise est responsable sans couverture assurance
**Pour le stagiaire :**
• **Pas de protection accident du travail** : en cas d'accident, aucune prise en charge Sécurité sociale (pas de statut légal)
• **Pas de couverture RC** : si vous causez un dommage (matériel, données, etc.), votre RC personnelle ne couvre généralement pas l'activité professionnelle
• **Pas d'attestation de stage valide** en fin de période (non reconnue par employeurs futurs)
• **Risque de poursuites** si l'entreprise subit un contrôle : l'inspection du travail peut vous entendre comme témoin, voire vous qualifier de complice
**Cas réel : contrôle URSSAF en 2023**
Une PME lilloise a accueilli un « stagiaire » avec une fausse convention achetée en ligne 50€. Lors d'un contrôle URSSAF, l'absence d'établissement signataire a déclenché une requalification en CDI. Redressement : **28 000€ de cotisations + 7 000€ de pénalités** pour un stage de 5 mois.
**Comment reconnaître une vraie convention ?**
Une convention valide comporte obligatoirement :
• **Cachet et signature d'un établissement d'enseignement** (école, université, organisme de formation déclaré)
• **Nom et qualité du signataire** pour l'établissement (directeur, responsable pédagogique)
• **Numéro de déclaration d'activité** de l'organisme de formation (11 chiffres, commençant par le numéro de région)
• **Assurance RC de l'établissement** couvrant le stagiaire (numéro de contrat mentionné)
• **Tuteur pédagogique** désigné par l'établissement (nom, fonction)
• **Clauses obligatoires** : gratification si > 44 jours, durée max 6 mois, modalités suspension/résiliation, clause disciplinaire, etc.
Si l'un de ces éléments manque, la convention est invalide. Avec Star of Stage, tous ces points sont garantis car l'établissement partenaire engage sa responsabilité juridique dans chaque signature.
Cas d'usage : qui a besoin d'acheter une convention de stage ?
Le service d'obtention de convention via établissement partenaire s'adresse à plusieurs profils :
**1. Jeunes diplômés (Bac+2 à Bac+5)**
Vous avez terminé vos études il y a 3-12 mois et souhaitez réaliser un stage de fin d'études pour :
• Compléter votre expérience avant de chercher un CDI
• Valider une spécialisation (ex : après un Master généraliste, stage en data science)
• Rebondir après une année de césure
• Découvrir un nouveau secteur avant de vous engager
**Problème :** vous n'êtes plus inscrit dans votre école/université. Votre ancienne formation ne peut plus délivrer de convention (vous n'êtes plus étudiant).
**Solution :** inscription ponctuelle via Star of Stage pour obtenir une convention 3-6 mois, le temps du stage.
**2. Personnes en reconversion professionnelle**
Vous changez de métier (ex : commercial → développeur web, RH → marketing digital) et souhaitez un stage pour :
• Tester le nouveau métier en conditions réelles
• Acquérir des compétences pratiques avant une formation certifiante
• Convaincre un futur employeur avec une expérience concrète
**Problème :** vous n'êtes pas inscrit dans une formation diplômante. France Travail propose des PMSMP mais limitées à 1 mois, souvent insuffisant pour monter en compétences.
**Solution :** convention 6 mois pour un stage rémunéré (4,35€/h soit ~675€/mois pour 35h/semaine), suffisant pour apprendre le métier.
**3. Autoentrepreneurs / freelances**
Vous êtes freelance et souhaitez :
• Diversifier vos compétences via un stage en agence/entreprise (ex : graphiste freelance → stage direction artistique)
• Tester un statut salarié avant de basculer en CDI
• Compléter vos revenus avec une gratification stable sur 3-6 mois
**Problème :** en tant qu'autoentrepreneur, vous ne pouvez pas « faire un stage » chez un client (requalification en prestation déguisée). Il faut une vraie convention avec tiers signataire.
**Solution :** convention tripartite qui formalise le statut de stagiaire, distinct de votre activité freelance (suspension temporaire auto-entreprise souvent nécessaire).
**4. Étudiants étrangers (hors UE) en France**
Vous avez un visa étudiant mais votre établissement d'origine (à l'étranger) ne peut pas délivrer de convention pour un stage en France.
**Problème :** le visa « étudiant » vous autorise à faire des stages, mais vous devez présenter une convention d'un établissement français.
**Solution :** inscription auprès d'un organisme français (Star of Stage) qui délivre la convention conforme, acceptée par les préfectures pour renouvellement de titre de séjour si besoin.
**5. Porteurs de projet création d'entreprise**
Vous préparez la création de votre startup/entreprise et souhaitez :
• Faire un stage dans une structure similaire pour comprendre le modèle économique
• Acquérir des compétences clés (gestion, commercial, tech) avant de vous lancer
• Tester votre idée en conditions réelles
**Problème :** vous n'êtes pas inscrit dans un cursus entrepreneuriat.
**Solution :** convention 3-6 mois dans une entreprise du secteur visé, gratification qui finance une partie de votre projet.
**Attention :** Star of Stage ne délivre pas de conventions pour des stages « factices » (stage chez soi, missions fictives). L'entreprise d'accueil doit être une vraie structure avec un SIRET actif, et les missions doivent correspondre à un objectif pédagogique réel.
Ce qu'en disent nos utilisateurs
"J'avais quitté mon école depuis 8 mois et j'ai trouvé une super opportunité de stage en startup. Impossible d'obtenir une convention via mon ancienne école. Star of Stage m'a sauvée : 249€, convention reçue en 36h, acceptée sans souci par la RH. Stage de 5 mois à 600€/mois, j'ai été embauchée en CDI ensuite !"
Léa M.
Diplômée école de commerce, stage marketing digital
"En reconversion après 10 ans dans la vente. J'ai trouvé un stage dev web 6 mois pour monter en compétences. France Travail ne proposait que des PMSMP 1 mois non payées, insuffisant. Avec Star of Stage, j'ai obtenu une vraie convention 6 mois rémunérée (4,35€/h). Processus hyper simple, signature électronique nickel. Aujourd'hui dev junior en CDI."
Thomas R.
Reconversion développeur web, stage agence
"Freelance depuis 3 ans, je voulais découvrir la DA en agence avant de proposer ce service. Besoin d'une convention pour un stage 4 mois. J'ai comparé plusieurs offres : Star of Stage était la plus claire juridiquement (vrai établissement signataire, pas un PDF bidon). 249€, reçu en 24h. L'agence a validé direct. Super expérience, je recommande."
Inès K.
Freelance graphiste, stage direction artistique
Questions fréquentes
Est-ce légal d'acheter une convention de stage ?
Oui, à condition de comprendre ce qu'on achète : **pas un document vierge**, mais une **inscription auprès d'un établissement de formation agréé** qui devient le tiers signataire obligatoire (art. L124-1 Code de l'éducation). Star of Stage inscrit chaque stagiaire auprès d'un organisme déclaré au rectorat, garantissant la validité juridique de la convention tripartite. Les « PDF magiques » vendus 50€ sans école signataire sont eux illégaux.
Pourquoi une convention coûte-t-elle 249€ alors que les étudiants l'ont gratuitement ?
Les étudiants inscrits dans une école/université payent déjà des **frais de scolarité** (170€ à 8 000€/an) qui couvrent ces services. Pour un stagiaire sans inscription active, il faut financer : assurance RC (15-30€), vérification juridique (1-2h), plateforme signature électronique (5-10€), archivage légal, accompagnement administratif. Le tarif 249€ inclut tous ces coûts + gestion de l'établissement partenaire. C'est comparable aux frais de convention ponctuelle facturés par les écoles privées (250-600€).
Quelle différence entre Star of Stage et France Travail / Mission Locale ?
France Travail (ex-Pôle Emploi) et les Missions Locales ne délivrent **pas de conventions de stage classiques**. Ils proposent uniquement des **PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel)**, limitées à **1 mois maximum (160h)** et **sans gratification** (interdit par la loi). Star of Stage permet d'obtenir une vraie convention tripartite jusqu'à **6 mois (924h)** avec **gratification obligatoire de 4,35€/h** si durée > 44 jours. Idéal pour stages longs et rémunérés.
La convention Star of Stage est-elle acceptée par toutes les entreprises ?
Oui. La convention est émise par un **établissement français déclaré au rectorat**, conforme aux articles L124-1 et D124-4 du Code de l'éducation. Elle comporte toutes les mentions obligatoires : assurance RC, gratification, durée, clauses de résiliation, tuteur pédagogique, etc. Plus de 2 000 entreprises (PME, ETI, grands groupes) ont accepté nos conventions depuis 2020. Taux de refus pour motif de conformité < 1%. Garantie remboursement si refus pour cause de non-conformité.
Combien de temps faut-il pour obtenir la convention signée ?
**Délai moyen 24-48h** après paiement. Génération de la convention sous 24h ouvrées, puis signature électronique tripartite (vous → entreprise → établissement) en 1-2 jours supplémentaires selon réactivité de l'entreprise. Signature 100% dématérialisée via plateforme certifiée eIDAS (valeur juridique équivalente à signature manuscrite). Vous recevez le PDF final complet dès validation des trois parties.
Puis-je obtenir une convention pour un stage de 1 ou 2 semaines ?
Oui, **à partir de 1 semaine (7 jours)** jusqu'à **6 mois maximum (924h)** par convention. Pour les stages courts (< 2 mois), la gratification n'est souvent pas obligatoire (seuil : 44 jours / 308h), mais peut être versée volontairement par l'entreprise. Tarif identique 249€ quelle que soit la durée, car les coûts administratifs (assurance, vérification, signature) sont fixes.
Que se passe-t-il si l'entreprise refuse la convention ?
Si le refus est lié à un motif de **conformité juridique** (rare : < 1% des cas car pré-vérification systématique), vous êtes **remboursé intégralement** sous 7 jours. Si le refus est lié à un changement de décision de l'entreprise (annulation du stage, budget), ce n'est pas un motif de conformité : la convention reste valide juridiquement. Dans ce cas, elle peut être réutilisée pour une autre entreprise (modification gratuite du nom de la structure d'accueil avant signature finale).
Puis-je faire un stage en télétravail avec cette convention ?
Oui, le **télétravail est autorisé** pour les stages si l'entreprise le permet. La convention mentionne l'adresse du siège social de l'entreprise (obligatoire), mais les modalités de télétravail peuvent être précisées dans une annexe ou dans la rubrique « organisation du stage ». Depuis la loi 2014, aucune disposition n'interdit le télétravail pour les stagiaires. L'entreprise doit cependant assurer un suivi pédagogique (tuteur disponible par visio, réunions régulières).
Le CNED peut-il me délivrer une convention gratuitement ?
Le CNED délivre des conventions **uniquement à ses inscrits** dans des formations éligibles (pas toutes). Il faut d'abord s'inscrire à une formation CNED (coût : 245€ à 1 800€ selon cursus), puis demander la convention (délai : 2-4 semaines, validation pédagogique obligatoire). Si vous n'êtes pas inscrit au CNED dans une formation active, ils ne peuvent pas délivrer de convention. Star of Stage est une alternative si vous ne souhaitez pas suivre une formation complète juste pour obtenir une convention.
Puis-je prolonger mon stage au-delà de 6 mois ?
Non. Selon **l'article D124-4**, la durée maximale d'un stage est de **6 mois (924h) par année d'enseignement**, renouvellement inclus. Au-delà, l'entreprise doit vous embaucher en CDD ou CDI. La loi interdit les stages « successifs » chez le même employeur pour contourner cette limite (requalification automatique en CDI). Si vous souhaitez rester dans l'entreprise après 6 mois, négociez un contrat de travail classique.
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