Convention de Stage France Travail — Comment l'Obtenir en 2025

La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est le dispositif officiel de France Travail pour faire un stage sans être étudiant. Voici ses caractéristiques exactes : • **Gratuit** — aucun frais à votre charge ni à celle de l'entreprise • **Durée limitée** — 1 mois maximum (renouvelable une fois sous conditions strictes) • **Trois objectifs possibles** : découvrir un métier, confirmer un projet professionnel, initier une démarche de recrutement • **Validation préalable** par votre conseiller France Travail • **Convention administrative** signée par France Travail, vous, et l'entreprise (et non un établissement de formation) • **Vos allocations** (ARE, RSA, ASS) sont maintenues pendant la PMSMP • **Pas de gratification** — c'est une immersion, pas un stage rémunéré La PMSMP est idéale pour une découverte courte. Elle ne convient pas si l'entreprise souhaite vous accueillir 2, 3 ou 6 mois, ou si votre projet exige un statut de stagiaire au sens du Code de l'éducation.

Plusieurs situations rendent la PMSMP inadaptée : • **Stage de plus d'un mois** — la PMSMP est plafonnée à 1 mois ; un stage de 2 à 6 mois ne rentre pas dans ce cadre • **Refus ou délai du conseiller** — la PMSMP nécessite l'accord préalable de votre conseiller, ce qui peut prendre plusieurs semaines • **Entreprise réticente** — certaines entreprises préfèrent une convention de stage classique au format administratif PMSMP • **Besoin de démarrer vite** — votre opportunité ne peut pas attendre la validation France Travail • **Stage long ou alternance déguisée** — la PMSMP est limitée à un objectif d'immersion Dans tous ces cas, Star of Stage propose une convention de stage tripartite conforme au Code de l'éducation, co-signée par notre établissement d'enseignement supérieur habilité, livrée sous 24h. Vous restez demandeur d'emploi, votre dossier France Travail n'est pas affecté.

Que vous passiez par une PMSMP ou par Star of Stage, le statut de stagiaire n'est pas un emploi salarié. Vous conservez votre statut de demandeur d'emploi et vos droits à l'ARE, sous réserve de respecter les règles d'actualisation : • **Déclaration mensuelle** — mentionnez votre stage lors de l'actualisation France Travail • **Transmission de la convention** — envoyez une copie à votre conseiller pour validation • **Gratification et ARE** — si votre stage dure plus de 2 mois, la gratification minimale (4,35€/h en 2025, soit ~578€/mois temps plein) est partiellement cumulable avec l'ARE. France Travail recalcule vos droits proportionnellement. • **Durée maximale** — un stage est limité à 6 mois (924h) chez le même organisme d'accueil • **Disponibilité** — vous devez rester disponible pour les démarches d'emploi (entretiens, propositions) Notre conseil : avant la signature, contactez votre conseiller France Travail pour anticiper les ajustements. Star of Stage fournit tous les documents nécessaires (convention, attestation de formation, planning).

**PMSMP (France Travail)** • Coût : gratuit • Durée : 1 mois max • Délai d'obtention : 2 à 4 semaines (validation conseiller) • Format : convention administrative France Travail • Gratification : non • Idéal pour : découverte courte d'un métier **Star of Stage** • Coût : 249€ TTC ou 3×83€ sans frais • Durée : jusqu'à 6 mois (924h) • Délai : 24h • Format : convention tripartite Code de l'éducation • Gratification : oui, obligatoire au-delà de 2 mois (4,35€/h) • Idéal pour : stage long, projet professionnel structuré, refus PMSMP Les deux options sont compatibles avec votre statut de demandeur d'emploi et le maintien (total ou partiel) de vos allocations.