Convention de stage mission locale : la solution conforme sous 24h

Vous ne pouvez pas demander une convention de stage à la mission locale elle-même : juridiquement, elle n'est pas autorisée à la signer (article L124-1 du Code de l'éducation, qui exige un établissement de formation comme co-signataire). La mission locale peut en revanche vous orienter vers une PMSMP de 1 mois maximum, ou vous accompagner pendant que vous obtenez votre convention de stage tripartite auprès d'un établissement de formation comme Star of Stage. Démarche : (1) trouver l'entreprise d'accueil, (2) souscrire au programme Star of Stage (297 € TTC), (3) remplir le dossier en ligne en 15 min, (4) recevoir la convention sous 24h ouvrées, (5) informer votre conseiller mission locale pour activer aides complémentaires (FAJ, mobilité).

Parce que la mission locale n'a pas juridiquement le droit de signer une convention de stage tripartite. Elle peut prescrire une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) via Immersion Facilitée, limitée à 1 mois renouvelable une fois. Pour un stage plus long (2 à 6 mois) avec gratification, il faut passer par un établissement de formation co-signataire. Star of Stage joue ce rôle pour tous les jeunes accompagnés par une mission locale, en parallèle de leur suivi CEJ ou PACEA.

Non. La Mission Locale n'est pas un organisme de formation au sens de l'article L124-1 du Code de l'éducation. Elle peut vous orienter vers une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) via France Travail, mais pas signer une convention de stage tripartite. Star of Stage est rattachée à un établissement de formation partenaire habilité à co-signer la convention.

Oui, les dispositifs CEJ (Contrat d'Engagement Jeune) et PACEA (Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie) ne créent aucune restriction. Vous pouvez en parallèle suivre un programme Star of Stage et obtenir une convention de stage. L'allocation CEJ (jusqu'à 528 €/mois) reste versée, et la gratification de stage (4,50 €/h dès 309h) s'y ajoute sans la remplacer.

La PMSMP est gratuite mais limitée à 1 mois maximum (renouvelable 1 fois sous conditions), sans gratification possible, conditionnée à l'accord du conseiller Mission Locale et de l'entreprise sur un projet professionnel défini. La convention de stage Star of Stage couvre jusqu'à 6 mois (924h), avec gratification obligatoire au-delà de 309h, est ouverte sans condition de projet validé, et préparée sous 24h ouvrées contre 2-4 semaines pour une PMSMP.

Le tarif est de 297 € TTC, payable en 3 × 99 € sans frais via Klarna. Aucun supplément ne s'applique. Certains conseillers Mission Locale acceptent de mobiliser une aide ponctuelle (FAJ, aide à la mobilité, fonds de l'employeur potentiel) — renseignez-vous auprès de votre référent.

Non, votre conseiller n'a aucun pouvoir d'autorisation sur votre choix d'établissement de formation. Le rôle de la Mission Locale est de vous accompagner, pas de filtrer vos choix de formation. Vous restez libre de souscrire à un programme externe, et la convention reste valide. Vous pouvez informer votre conseiller à titre d'information — beaucoup voient cela d'un bon œil car cela débloque des situations.

Oui, dans 98 % des cas. La convention Star of Stage est co-signée par notre établissement de formation partenaire (numéro de déclaration d'activité Datadock/Qualiopi, SIRET, raison sociale vérifiables publiquement). Elle respecte intégralement les 11 mentions obligatoires de l'article D124-4. Le service RH peut vérifier la cohérence pédagogique en consultant le sommaire du programme 200h envoyé directement au tuteur.

Oui. Au titre de l'article L412-8 du Code de la Sécurité sociale, vous bénéficiez du régime AT/MP étudiant pendant toute la durée du stage. L'entreprise déclare immédiatement tout incident à la CPAM et à notre établissement signataire. Les soins sont pris en charge à 100 % sans avance de frais. C'est exactement la même couverture qu'un stage via une école classique.

Aucun problème. La législation française n'impose aucun niveau de diplôme minimum pour signer une convention de stage. Star of Stage accueille des profils du niveau collège (3ème, à partir de 14 ans avec autorisation parentale) jusqu'au doctorat. Le programme pédagogique est ajusté à votre niveau réel et à vos objectifs professionnels — pas à un cursus pré-formaté.

Légalement, un stage en entreprise peut durer jusqu'à 6 mois consécutifs (924 heures sur la base de 35h/semaine) par année d'enseignement chez le même employeur (art. L124-5). En pratique, la plupart des stages que nous traitons pour des jeunes Mission Locale durent entre 2 et 4 mois — assez long pour acquérir des compétences solides et déclencher la gratification obligatoire (au-delà de 309h cumulées).

Non, dans la plupart des cas. La gratification de stage n'est pas un salaire au sens du Code du travail (art. L124-6) : elle ne déclenche pas de cotisations sociales jusqu'à 4,50 €/h en 2026, n'est pas imposable jusqu'à un SMIC annuel, et ne suspend pas l'allocation CEJ (528 €/mois max). Pour le RSA, certaines règles départementales s'appliquent — vérifiez avec votre référent CAF avant de signer.

Oui. Notre convention prévoit explicitement la possibilité d'un stage à l'étranger, dans l'Union européenne ou hors UE. Vous bénéficiez du dispositif Erasmus+ si vous êtes éligible (jeune 18-30 ans), avec bourse complémentaire entre 350 et 700 €/mois selon le pays. Notre équipe vous aide à constituer le dossier visa stagiaire si nécessaire.

Trois cas : 1) Annulation avant le démarrage par l'entreprise → la convention est juridiquement caduque, vous récupérez votre statut antérieur sans pénalité ; 2) Annulation par vous-même avant le démarrage → contactez notre support sous 14 jours pour étude d'un remboursement selon les CGV ; 3) Rupture en cours de stage → préavis de 5 jours selon le règlement intérieur de notre établissement, gratification due au prorata des heures effectuées.

Objectif de préparation sous 24 heures ouvrées après réception d'un dossier complet et cohérent (informations stagiaire, entreprise, missions, dates). Pour un dossier déposé un lundi avant 12h, la convention est généralement remise entre lundi 18h et mardi 12h. Pour un dossier déposé vendredi soir ou le week-end, le délai démarre lundi matin.

Articles L124-1 à L124-20 du Code de l'éducation (création par la loi du 10 juillet 2014, dite loi Cherpion) et article D124-4 (11 mentions obligatoires de la convention). Notre dispositif respecte intégralement ce cadre : convention tripartite signée par stagiaire + entreprise d'accueil + établissement de formation, programme pédagogique cohérent rattaché à un cursus, gratification au seuil légal, durée maximale 924h, régime AT/MP étudiant, double tuteur (entreprise + référent pédagogique).